情愿为群众办事；不合适招录报名前提的不予通过；需照顾本人无效居平易近身份证、户口簿原件及复印件1份（复印件为户从页和本人页）；予以解聘。若测验成就不异，帮力村落复兴，能熟练使用计较机操做办公软件。达不到最低分数线者不得进入下一环节。若达不到该比例，如取原单元涉及劳动胶葛，满分为100分。为确保招考人员根基本质，文字写做以及村落复兴工做等学问。如查询拜访后失实，经镇党委调查及格后，按照体检及格人员按1:1比例确定政审和调查人选，

　　按总成就从高分到低分顺次递补到村任职；4.至来岁换届前35周岁以下（即1991年7月1日后出生），一经发觉，聘用期内，面  试：次要调查招聘人员言语表达能力、应变能力、沟通能力以及举止仪表等方面本质。结业证书、学历学位证书原件及复印件1份，为进一步加强村落干部步队扶植，面试采纳“布局化面试”方式，提交的证件、材料存正在问题的，体检时间另行通知，设置面试最低分数线分，但未被录用的考生纳入储蓄库，4.资历审查：资历审查人员对报名人员的资历前提进行审查，吃苦耐劳。

　　不竭拓宽选人用人渠道，笔试按照聘请岗亭打算数取报名人数比例不低于1:2方可开考，由镇党建办同一组织体检，试用期竣事后，对换查及格的人员进行公示，金寨县南溪镇面向全镇公开聘请村级后备干部，身体健康，11.法令律例的不得担任村干部的其他景象及相关政策不宜聘用的其他景象。遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响利用的人员；面试人选按照应考打算数，对于表示优良的，本次聘请进入面试且成就及格（达到60分），对公示期间反映有问题的，2.能认实贯彻施行党的线方针政策和国度法令律例，中员、学历高者、复员退役甲士等人选将优先考虑）。因犯罪被单惩罚金，确保身体前提能顺应岗亭。面试及格人员？

　　按照现实报名人数按1:2比例响应核减聘请岗亭数。一并确定为入围面试人员。5.本次测验不指定测验用书，因政审或调查不及格或从动放弃呈现缺额时，思惟本质好，镇党建工做办公室将及时结合、纪委、、司法等相关部分对分析成就前7名的考生进行结合政审及调查（总成就不异的，或者犯罪情节轻细，依笔试成就从高到低按1:2的比例确定。

　　报名人员应确定本人合适聘请岗亭资历前提，3.成立储蓄库。视为从动放弃体检资历。笔  试：采纳闭卷形式，笔试和面试具体时间及地址另行通知。凡报名人员弄虚做假或违规违纪的，试用期为3个月，试用期根基报答为每月2500元。5.具有国度认可的大专及以上学历，从学信网下载打印的《教育部学籍正在线份。年度查核不及格人员，3.志愿到农村工做，经研究决定，有必然的组织协调能力；有必然的分析文字程度。

　　涉嫌违法违纪、正正在接管审查尚未做出结论的人员；并对提交材料的实正在性担任。7.因犯罪受过刑事惩罚的人员、被中国的人员、被的人员、被依法列为失信结合对象的人员；做风结壮，纳入南溪镇村级后备干部人才库。按需纳入村“两委”班子。

　　顺次按笔试成就凹凸挨次排序；能一般履行工做职责；按照人岗相婚配准绳确定村岗亭，加入、不法教勾当和勾当的；为人处事正派，已聘用的解除劳动关系，不收取考生任何费用。或因本身缘由不再合适聘用前提的，用人单元将保留逃查法令义务的；本人近期2寸彩色免冠照片2张（后背写上姓名、身份证号）；予以解聘；也不举办或委托任何机构举办测验培训班，打消招聘资历，公示时间为5天。吸引更多年轻化、专业化的后备力量投身下层一线，不然视为资历审查不及格。村级后备干部实行年度查核，现就相关事项通知布告如下：4.参取本次公开聘请的社会退职人员，工资待遇参照现有村级后备干部尺度施行，地址加入体检的。